喜报！兰州银行荣获中国人才发展灯塔奖
2024-03-28
3月21-22日，第二届人才发展灯塔奖颁奖典礼在上海隆重举行，兰州银行荣获“2023中国人才发展灯塔奖·知识经营优秀企业”奖，同时受邀作人才发展灯塔企业实践分享，是此次分享的唯一金融机构、也是西部地区的唯一企业。
本次大会由cstd（中国人才发展平台）主办，以“ai时代组织学习再进化”为主题，邀请人才发展灯塔企业，从组织发展、人才培养、业务赋能和知识经营等角度，分享交流人才发展的最佳实践案例和标杆价值，为企业高质量发展赋能。70余位培训行业专家、1000余人参加大会。本次是第二届人才发展灯塔奖评选，奖项评选主要针对国内人力资源管理优秀企业，通过评价人才发展体系建设和成果价值，为企业人才发展理念方法、模式创新、价值贡献等方面树立标杆示范和人才发展前行方向。
近年来，兰州银行立足于“人才强行”战略的新要求，思考实践并提出hrdp（human resources develop platform人力资源管理平台）理念，聚焦“一一三五”人力资源管理体系建设，不断优化完善“123456”人才培养体系，以独具特色的人才发展理念和人才发展实践，助推高质量发展。此次获奖，是业界再次对兰州银行人力资源管理工作给予的高度评价。
兰州银行在本次大会分享的主题是基于hrdp的数字化人才培养体系的探索与实践。hrdp强调hr应该全方位渗透于企业发展，对发展提供组织保障、智力支持和人才支撑，它既是业务伙伴，也是支持组织和员工发展的平台。相较于目前的主流观点hrbp（由美国密歇根大学教授戴维·尤里奇教授于1997年提出），hrdp提倡hr应该对企业所有内外部利益相关者进行价值输出，打破组织壁垒和思想束缚，发挥协同作用，实现价值双向传递。hrdp可以帮助企业进行全面的人力资本运营，在提出观点同时，也从使命、目标、理念、路径等角度丰富了观点的内涵外延，重新定义了hr在企业的定位和使命，引起业界关注研讨。